В компаниях многоуровневого маркетинга используют мотивационные тренинги, но мало занимаются личностной трансформацией. В итоге для того, чтобы найти человека, который продолжит строительство сети, нужно привлечь в свою структуру до 300 человек, и из них только один будет обладать нужными качествами. Остальные 299 уже подписанных в сеть человек не будут обладать ими. Они могут отрицательно относиться к продажам, бояться отказов, считать товар слишком дорогим. У них может быть переполнен стресс-аккумулятор, и они просто будут распугивать людей исходящими от них негативными вибрациями и так далее.

Все это можно изменить, и тогда количество тех, кто сможет строить свою сеть, резко увеличится: не до 100 %, конечно, но хотя бы до 3–5 % вместо 0,3 % нынешних. При этом можно использовать не тренинги, а специальные программы дистанционной работы, содержащие подборки нужных материалов для таких изменений. Эти материалы уже есть в виде пошаговых программ – смотрите www.sv004.ru. Их нужно всего лишь начать использовать.

Для других компаний нужны будут программы для развития необходимых им других качеств. Все это легко и быстро создается в случае потребности.

Совершенствование кадрового резерва

Некоторые компании готовят для себя кадровый резерв. Перед включением в кадровый резерв сотрудники компании проходят многочисленные тесты для выявления личностных особенностей кандидата. Психологи могут выявить у них недостаточную самооценку, избыточную мягкость, нелюбовь к каким-то важным видам будущей деятельности и так далее. Но вот их выявили, и что? Современная психология хорошо диагностирует, но инструментов личностных изменений в ней почти нет.

Предлагаемая технология может помочь кандидату произвести в себе почти любые личностные изменения. Причем кандидат может заниматься этим сам, поскольку он мотивирован на личностный рост. Компания может иметь комплект пошаговых программ по наработке нужных ее кандидатам личностных качеств и тем самым корректировать их во время нахождения в резерве.

Понятно, что предлагаемые идеи являются принципиально новыми, и им будет сложно находить себе применение – из-за конкуренции с уже заложенными руководителями в Подсознание идеями на этот счет. А то, что в нас загружено ранее, сразу считается правильным – это Рептильный мозг уберегает нас от любых изменений.

Но тем не менее новое рано или поздно находит себе дорогу. Так что если вы видите, что неплохо бы применить идеи самотрансформации в вашем бизнесе, обращайтесь. Вместе мы придем к нужному вам решению.

Третий путь

Для облегчения применения идей самотрансформации в бизнесе есть специальная группа в Фейсбуке. Она называется: «Третий путь повышения производительности труда». Эту группу можно найти, если набрать в строке поиска «Александр Свияш».

Вы спросите, почему третий путь? Потому, что хорошо проработаны первые два пути:

• Повышение производительности труда через ужесточение системы контроля с помощью KPI и других систем мотивации страхом.

• Повышение производительности труда за счет коллективного или персонального позитивного возбуждения людей с помощью мотивационных тренингов или специального коучинга. Этот способ постоянно применяется в компаниях МЛМ – все участники сети проходят мотивационный тренинг и получают на нем импульс позитивного возбуждения, который позволяет им успешно работать. Но за месяц этот импульс иссякает, и его нужно задавать снова.

Мы предлагаем третий путь – путь осознанных личностных изменений сотрудников, приводящих к повышению отдачи от их труда. Люди сами работают с техниками чистки своего стресс-аккумулятора, выходят из неосознаваемой внутренней борьбы с клиентами и тем самым резко улучшают результаты своего труда.

Заключение

Спасибо вам, что вы дочитали эту книгу до конца.

Еще большее «спасибо» вы заслужите, если используете предложенные в книге идеи и инструменты для улучшения вашего финансового и прочего благополучия.

По этому пути прошли уже тысячи людей, и их ситуация радикально изменилась в лучшую сторону.

Вот отзыв одной из участниц семинара по вопросам денег:

«Я явилась на тренинг по деньгам в состоянии глубочайшего финансового кризиса, по уши в нескольких тяжелых кредитах, текущих долгах и на пороге окончательного коллапса на фоне отсутствия работы. Я скрипачка, и самым простым выходом из тупика было бы продать скрипку или две из собрания знакомого коллекционера, предложившего мне оказать эту помощь. Но сколько бы я ни вешала объявлений, реакция на них была нулевая.

В поисках спасительной идеи я зацепилась за известие о тренинге Свияша, конфисковала дочкины подарочные деньги и в долгу как в шелку явилась учиться, учиться и учиться.

На тренинге мне предстояло узнать, что я действительно денег в голове ни в какой форме не имею, мои любительские попытки составлять аффирмации были самодеятельностью, и деньгам при этом раскладе в моей жизни делать было нечего. Пахать было подано.

Похоже, что я сделала что-то очень правильное, ибо результат превзошел самые смелые ожидания. Через неделю после окончания тренинга некий бизнесмен, решивший вкладываться в скрипки, набрел среди сотен инструментов на сайте именно на мой, приехал и сразу купил. Далее он приезжал в течение месяца еще трижды и купил в общей сложности шесть инструментов.

Началась совершенно новая жизненная фаза. Кредиты и долги в прошлом, я учусь теперь думать пятизначными суммами (в евро – я живу в Германии). Читаю свой текст и думаю, не Свияш ли его написал в рекламных целях? Нет, это моя сегодняшняя жизнь. Следующая программа-минимум лежит в сфере карьеры, пахать подано. Будут результаты – напишу!

Юлия»

Юля из состояния глубокого минуса перешла в состояние, когда она вполне реально распоряжается пятизначными суммами в евро. Правда, нужно сразу отметить, что у Юли была сильная мотивация к изменениям – денег у нее совершенно не было. Поэтому она активно и упорно работала с инструментами для личностных изменений.

Люди, которые находятся в глубоком кризисе или имеют очень сильное желание улучшить свои доходы, обычно готовы тратить время и силы на работу над собой.

Те, у кого ситуация с деньгами не так плоха, имеют более низкую мотивацию что-то делать. Хотелось бы улучшить, но очень не хочется напрягаться – именно такую позицию займет большинство читателей этой книги.

Это нормально. Нормально в том смысле, что именно так в подавляющем большинстве и происходит с любыми методиками, требующими приложения сил, будь то методика оздоровления, улучшения зрения, построения семьи или налаживания отношений, карьерного роста. И увеличения доходов тоже.

Поэтому решайте сами – будете что-то менять, или только вздыхать и почитывать одну за другой книжки об увеличении доходов, лежа на диване.

И все.

А для тех, кто найдет в себе силы оторваться от дивана, сообщаем следующее.

Ресурсы «Пространства саморазвития» для вас

В «Пространстве саморазвития» от Александра Свияша вы найдете множество интересных и полезных материалов для своих позитивных изменений.

Бесплатно книги А. Свияша можно скачать на сайте www. sviyash.ru.

На «Открытом видеоблоге» вы можете посмотреть более сотни видео на тему методики «Разумный путь». Это здесь: www.sviyasha.ru/blog.

В тренинговом центре www.sviyash-center.ru постоянно проводятся вебинары и тренинги на самые разные темы, в том числе на тему улучшения доходов.

Вы можете провести нужные вам изменения в удобном для вас темпе с помощью пошаговых программ. Ищите их здесь: www. sv004.ru.

Там же есть пошаговая программа «Десять шагов к обеспеченной жизни. Открываемся деньгам. Убираем внутренние барьеры перед деньгами». Используйте ее, и ваше движение к нужным вам доходам станет правильным и эффективным. Стоит она совершенно недорого, и ее стоимость вернется к вам в течение первого месяца, это многократно проверено. Это здесь www.sv007.ru.