Каждый восток – гений. Но на людей восточного типа давит северная энергия, запад бьет по голове, юг чего-то хочет и поэтому они иногда теряются. Но если вы нашли в себе восточное зерно, идите и творите, вы должны это делать. Есть небольшой нюанс, о котором нужно помнить. Нужно решить вопрос: как творить? Нужно творить для чего-то, творить практически. К примеру, работа в научных исследованиях или в исследованиях области прошлого опыта человечества – это восточная тема. Создание принципиально нового направления в любой сфере – это о людях восточного типа. Возьмите сферу, которая вам интересна. Вы же чем-то занимались до этого возраста? Чем-то, что вам нравилось? Вязали крючком, преподавали, например. Допустим, вы – репетитор. Тогда придумайте новый стиль своей работы. Вы можете начать обучать предмету, которому никто ещё не обучает. Делайте это оригинально. Еще пример – работа в сфере путешествий. Она требует творчества в чистом виде и если приложить творчество, можно получить хорошие плоды.
В какой профессии восток будет в своей миссии в роли руководителя? И вообще может ли восток быть в роли руководителем? Может. Если он лидер этого направления. Павел Дуров, Альберт Эйнштейн – восток, Стив Джобс – восток. Примеров масса. Я говорю о том, что любой человек может быть руководителем, но самые крутые руководители – это люди западного типа. Люди восточного типа будут успешными руководителями, если они – лидеры в данном направлении.
Чем отличается мышление востока от мышления, например, севера? Север – это про рельсы, про постоянство. Восток постоянно выходит за рамки, у него мышление выпрыгивает за границы. И у него задача – выпрыгнуть. Ему нужно преодолеть обыденность, выйти за рамки. Если вы, разговаривая с востоком, и видите, что он перескакивает с темы на тему, начинает говорить вообще о другом, знайте, что это проявление восточной миссии.
Лучше всего востоки реализуют себя там, где можно творить. Самое главное – это то, чтобы в сфере, где вы работаете, если вы – восточный человек, не было заданных жестких рамок. Это самое главное. Конечно, самые творческие профессии – это профессии художника, автора книг, дизайнера. Людям восточного типа творчество необходимо. Если вы дадите восточному человеку план, он затухнет, он не будет ярко звучать, и никогда не продвинется. Восток с планом – это конец. Восток погружается в то, что делает, ему нужен свободный график, ему необходимо, чтобы над ним никто не стоял с лопатой, и не заставлял его идти и копать. Восточных людей много в сфере журналистики, в мотивационной сфере, в создании тренингов, потому что это смежные, творческие профессии. Важно понимать, что вы можете быть и мотивационными ораторами, вы можете вести тренинги без проблем, но самое главное – это то, чтобы это дело отличалось от того, что делали другие. Это ваш козырь. Востоку нужно придумывать, творить. Девиз людей восточного типа таков: «делай дело по-другому, не так, как делают все». Как только восток начинает творить, как только он поймал направление творчества, он становится существующим и живущим вне поля конкуренции. Он начинает звучать.
У людей восточного типа есть один бич – это стагнация, от которой им нужно отходить. Точки, на которых спотыкается восток, следующие: нереализованность; оторванность от социума. Человек восточного типа может быть гениальным ученым, но если он домашний, кабинетный, непубличный человек – это плохо. Другой пример: восток сгенерировал три идеи, но не одну из них не реализовал, то у него понижается способность генерации новых идей. И он лежит на диване, и впадает в состояние фрустрации.
У восточных людей только два очень ярко выражено состояния: «либо я лежу, либо я гений». Выбирайте в партнеры или супруги гения, их на всех хватит. Если вы – восток, вы можете стать гением. Нужно гения найти в себе, признать его, дать ему шанс подниматься. Нужно сказать себе: «я могу, я начинаю это делать». Людям восточного типа свойственен синдром самозванца. Поэтому им часто нужен запад. Для чего? Чтобы развиваться. Они делают один шаг, а потом пугаются: «а вдруг я никто и ничего не смогу?». Дефицитное мышление свойственно восточным типам личности.
Поэтому люди восточного типа должны научиться действовать, а научиться действовать они смогут, когда признают свою внутреннюю самость, внутреннюю идентичность. Восточный тип – самые разные люди. Они не похожи друг на друга. Любой человек восточного типа должен понимать, что у него есть все шансы стать городским сумасшедшим, а также есть все шансы стать гением. Вы – восточный тип? Разрешите себе быть гением.
Теперь коснемся другой интересной темы. Это тема стиля мышления восточных людей.
Критерии восточного типа
Стиль мышления востока – абстрактный, что дает ему возможность находиться в сферах мира людей, непонятных для большинства. Он всегда мыслит абстрактно и глобально. Вы, например, ему говорите: «давай сегодня закажем что-то из магазина N». На что он вам ответит: давай всегда заказывать в магазине N. Слова «всегда», «никогда» – это свойства мышления востока. Человеку восточного типа больше интересно решать глобальные и абстрактные задачи, чем конкретные. «Я не люблю мыть посуду, но зато я люблю рассуждать о будущем». Вот именно это и есть свойство восточного мышления. Как же он будет генератором идей, если постоянно будет болтаться в социуме, в реальности? Никак.
Стиль коммуникации – дезадаптивный. Восток может с вами общаться в рамках двух возможных состояний. Он может провоцировать вас. К примеру, когда вы рассказываете ему, что вы сегодня ходили в зоопарк, то его провокация будет следующей: восток скажет, что принципиально не ходит в зоопарки и считает их посетителей просто отвратительными персонажами. Почему? Потому что они оплачивают тюрьму животных. И ты сидишь, думаешь: «зачем я это сказал?». Люди восточного типа – мастера подливать масло в огонь.
Иногда люди восточного типа могут выходить на западную манеру общения, в таком случае они как бы хорохорятся, но могут и игнорировать вас. В целом востоки общаются, как подростки: либо провоцируют, либо игнорируют и хвалятся. Возможно, сеть поговорить по-хорошему есть, но не всегда, им нужно получить некую вторичную выгоду. Вторичная выгода – это когда у партнера идет пар из ушей или формируется зависимость. Поэтому с людьми восточного типа нужно общаться только в сильной позиции.
Картина идеального мира восточного типа – это свободный мир творческих людей. Это условия, в которых не нужно думать о земных вещах, то есть они считают, что все как-то сложилось само собой, все прекрасно, все хорошо складывается. Они не любят вмешиваться в обыденные вещи, менять их порядок. Есть еда – хорошо. Секса достаточно – хорошо. И одежда сама как будто весит в шкафу чистая и наглаженная. Идеальный мир востока – это когда не нужно думать о земном, а можно просто заниматься творчеством. Его влечет необычное, все, что выходит за рамки рутины.
Истинная мотивация людей восточного типа – это интерес. Если востоку интересно, он на пути к своей цели сметет горы. Если интереса нет, вы что угодно говорите, делайте, пинайте его, по голове бейте – он ничего не будет делать. Это тоже свойства восточного мышления.
А в чем различие между самореализацией восточного типа и развитием западного типа? Миссия запада – влиять на социум. Восток не влияет на социум, восток приносит идею и отдает её западу. Запад реализует идею, а восток задает направление.
Например, восток говорит: «В следующем году буду такие-то тренды, мы пойдем туда, я вижу вот это направление». То есть у востока в руке фонарь, он освещает области тьмы. Запад же говорит: «Собрались в кучку, взялись за руки и пошли». А юг приговаривает: «Да ладно, все в порядке, ребята, ура, мы все вместе идём!». Север скажет: «и не забудьте взять с собой воду и морковь, по дороге нам пригодится». Вот так примерно мы с вами и взаимодействуем.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
