◆практиковать действия, которые приводят в гармонию пять живущих в вас архетипов, делая вас более устойчивым перед лицом стрессов;

◆ применять знания о пяти архетипах в своей повседневной жизни, чтобы быть добрее к себе, сочувственнее к окружающим и совершенствовать взаимоотношения с ними.

На протяжении нескольких последних лет я все больше с удовлетворением убеждаюсь, что пять архетипов способны направлять, поддерживать и даже предсказывать личностный рост. Я начала использовать этот метод, чтобы помочь своим клиентам, приходящим в Tournesol, принимать более продуманные управленческие решения и залечивать раны, оставленные отношениями с любимыми, супругами, друзьями и коллегами. Я также применяла этот метод, чтобы помочь людям привлечь и удержать клиентов, переосмыслить устаревшие представления о хронических проблемах и превратить их в возможности для действенного роста. В конце концов я пришла к пониманию того, что этот метод открывает самый прямой путь к гармонизации личных отношений, и поэтому решила поделиться им с вами.

Книга «Пять архетипов» – это букварь для тех, кто хочет понять, что движет людьми, чтобы впоследствии правильно строить взаимоотношения с ними и лучше разбираться в своих собственных потребностях и поступках.

Давайте вернемся к ситуации, с которой я начала это введение: что вы замечаете в первую очередь, когда входите в незнакомое помещение? Пусть вам расскажут об этом пять архетипов.

Я представлю их:

◆ архетип Дерева («Первопроходец»);

◆ архетип Огня («Оптимист»);

◆ архетип Земли («Попечитель»);

◆ архетип Металла («Архитектор»);

◆ архетип Воды («Философ»).

Вот о чем подумал бы каждый из них, войдя в комнату.

◆ Дерево: «Готов поспорить, что я за полчаса обойду всю компанию, уговорю добрых восемьдесят процентов остаться и посмотреть выступление Билла, а сам еще успею в спортзал к девяти часам».

◆ Огонь: «Похоже, здесь будет весело. Надо познакомиться вон с теми симпатичными людьми. Им наверняка понравится смешная история, как я сегодня опростоволосился на работе».

◆ Земля: «Вон той женщине не с кем поговорить, и она выглядит одинокой. Надо взять тарелку с закусками и подсесть к ней, чтобы составить компанию».

◆ Металл: «Я так рад, что в этом городе есть место, где люди могут приятно провести время. Но мне кажется, что такие мероприятия надо начинать позже, чтобы смогло прийти побольше людей».

◆ Вода: «Сяду-ка я за тот столик у дальней стены, где можно понаблюдать за всем без помех. Мне интересно, как подобные социальные мероприятия способствуют общественному благосостоянию. Наверное, на эту тему написано немало хороших книг».

А вот с какой целью представители пяти архетипов обычно принимают решение вступить в беседу с другими людьми.

◆ Дерево: чтобы мотивировать людей и подтолкнуть их к переменам.

◆ Огонь: чтобы развлечь вас и создать у вас хорошее настроение.

◆ Земля: чтобы выяснить что-то о вас и понять, чему он может вас научить и чем поддержать.

◆ Металл: никого не перебивает и вступает в разговор, только когда до него доходит очередь.

◆ Вода: чтобы обсудить глубокие и значимые мысли, но уклоняется от пустых «светских» бесед.

Каждый человек на планете представляет собой сплав из всех пяти архетипов, и это находит проявление в его поступках и склонностях на физическом, когнитивном и духовном уровнях. Черты Дерева мотивируют нас на то, чтобы закаляться и преодолевать трудности. Черты Огня стоят за нашим оптимизмом и жизнерадостностью. Черты Земли проявляются в чувстве сострадания и в здоровом пищеварении. Черты Металла напоминают нам о том, что сообщение по электронной почте можно отправлять только после того, как трижды проверена орфография и пунктуация, а также о том, что в случае стресса надо глубоко подышать. Черты Воды призывают нас сделать паузу, прислушаться к окружающим и хорошо выспаться.

Каждый из пяти архетипов обладает определенными чертами, но их вариации служат очень важной цели. Их целенаправленное и слаженное взаимодействие образует систему поддержки нашей потребности в учебе и развитии. Чтобы расти и учиться, нам требуется комплекс различных влияний. Иногда нам нужно ощутить раздражение, чтобы напомнить себе о необходимости сделать паузу, оценить текущую ситуацию и понять, что необходимо поменять. Иногда для того, чтобы продолжить движение по выбранному пути, нам требуется поддержка и одобрение. В какие-то моменты нам просто нужно повторить несколько тривиальных ошибок, чтобы осознать, что кое-что следует делать иначе. А иногда нам необходимо пройти через неприятное событие, которое напомнит нам, что нужно развиваться и вовремя менять траекторию движения.

Пять архетипов естественным образом оказывают эти воздействия. Если вы позволите, то их характерные черты будут вас мотивировать, раздражать, успокаивать или наставлять на путь совершенствования. Когда вы усвоите какие модели поведения ассоциируются с теми или иными архетипами и как они взаимодействуют между собой, вам будет легче оставаться на пути учебы и роста даже при встрече с трудностями. Составив индивидуальную дорожную карту по повышению самосознания и способности к восстановлению после разочарований, вы сможете предугадывать потенциальные ловушки и стрессовые ситуации. Кроме того, чем лучше вы будете знакомы с пятью архетипами, тем понятнее вам будут жизненные ситуации других людей и тем больше вы будете им сопереживать, тем лучше будут развиваться ваши взаимоотношения.

Я до сих пор продолжаю изучать эту стратегию роста, которую почерпнула от доктора Коуэна. Он постоянно напоминает мне, что стадия роста сродни геройству, особенно если рост связан с дискомфортными ощущениями.

«Кэри, скажите, много ли нужно времени, чтобы освоить метод пяти архетипов?»

Я часто слышу этот вопрос и задаю сама себе другой: «А долго ли нужно страдать, находясь в стрессовом состоянии от нерешенных проблем? От них следует избавляться – и как можно скорее!»

В беседах с доктором Коуэном, где мы изучаем и подвергаем анализу поведение людей, и в материалах недавних исследований эта тема всплывает раз за разом. Мы живем в обществе, которое рассматривает дискомфорт как то, что необходимо устранять, а не изучать. Мы избегаем стресса, не терпим трудностей, неудобств и боли. Я не предлагаю людям жить в вечной агонии, а просто прошу задуматься над тем, что трудности дают возможность докопаться до их источника и воздействовать непосредственно на него.

Слова на этих страницах представляют собой лишь значки, которые несут в себе какую-то информацию. Все волшебство заключается в том, как вы трансформируете типографскую краску, которой они напечатаны, в знания, а затем, практикуясь, и в свои новые жизненные привычки. Трансформация, о которой я говорю, не имеет временных границ и срока годности. Неужели вы прекратите упражняться, как только индекс массы вашего тела достигнет заданной точки? Неужели вы полностью откажетесь от еды только потому, что в данный момент не испытываете голода? Неужели вы совсем перестанете поливать свой сад, потому что он в данный момент и так выглядит неплохо? Разумеется, нет.

В вопросе «Сколько времени это займет?» кроется западня. То же самое можно сказать и про вопрос: «Почему все это случается только со мной?» Метод пяти архетипов предлагает вам переформулировать эти вопросы. Вместо «сколько» и «почему» задавайте себе вопрос «что?»:

◆ Что я чувствую?

◆ Что вызывает во мне эти чувства?

◆ Что мне требуется прямо сейчас?

◆ Что мне надо сделать, чтобы эта ситуация перестала вызывать у меня стресс?

Вопросы «сколько» и «почему» носят временный и ограниченный характер. Они отсекают вас от возможностей. Вопрос «что» означает, что вы открыты для исследования. Он побуждает вас раскрывать свой потенциал и позволяет лучше управлять своей судьбой.