Если вы учитесь в колледже или другом среднем специальном учебном заведении, то для вас также открыто много возможностей попробовать себя в выбранной специальности. Учащиеся ссузов могут начать практиковаться и работать раньше, чем студенты вузов, и таким образом быстрее понять, какие шаги надо сделать дальше, чтобы обеспечить себе рост. Некоторые выпускники колледжей получают высшее образование после средне-специального, уже имея прочный профессиональный фундамент, другие успешно строят свою траекторию развития без высшего образования вовсе, главное – сохранять фокус на совершенствовании себя, а для этого сейчас существует множество возможностей.

Итак, сам по себе вуз не гарантирует вам приема на желаемую работу – важно то, чем вы занимаетесь, пока учитесь. Практики, внеучебная деятельность, стажировки – это ценный опыт, который точно поспособствует вашему развитию. Если вы еще студент и не знаете, с чего начать, попробуйте обратиться в Центр карьеры своего учебного заведения – это специальное подразделение, которое обеспечивает связь между студентами и работодателями, помогает в трудоустройстве и занимается профориентацией.

Прежде чем откликаться на сотню вакансий и составлять резюме, важно убедиться в том, что вы знаете, в чем ваша ценность. Спросите себя, что вы по-настоящему хорошо умеете и чем вам нравится заниматься, – оба вопроса одинаково важны для понимания направления, в котором следует двигаться дальше. Даже если сфера вашей экспертизы и сфера удовольствия не пересекаются, сейчас существует масса возможностей для работы на стыке деятельностей – мир современной карьеры очень разнообразен и динамичен!

Следующая ступень – определение компетенций, которые у вас есть. Подумайте о своих сильных сторонах: вспомните ситуации, в которых вы так или иначе проявляли себя, и найдите в них то хорошее, что помогло вам справиться. Узнайте мнение друзей: возможно, они расскажут о вас что-то такое, чего вы сами не замечаете. Например, они могут отметить, что вы с легкостью организовываете студенческие походы или помогаете другим так, как не удается никому. А может быть, вы обладаете талантом убеждения? Мы знаем, что хвалить себя бывает сложно, и все же это необходимо, чтобы осознать свою ценность и научиться презентовать себя, в том числе в формате резюме.

Резюмируя

Перед тем, как начинать искать работу, надо ответить себе на пять вопросов:

1. В чем мой талант, что я умею делать хорошо и что приносит мне счастье?

2. Кем я хочу быть через 5 лет?

3. Что нужно сделать через 2 года и что нужно делать уже сейчас, чтобы оказаться там, где я хочу быть через 5 лет?

4. Какие знания, навыки и умения нужны для этой работы, что я уже умею, а чему нужно дополнительно обучиться?

5. Какая стратегия развития карьеры мне ближе: горизонтальная (стать высококлассным экспертом в своей сфере) или вертикальная (стать руководителем)?

Поиск работы делится на 5 этапов:

1. Составление своего собственного списка требований к компании и вакансии. Работа – это всегда взаимный выбор.

2. Составление списка потенциальных компаний, которые подходят под ваши требования.

3. Создание резюме.

4. Рассылка резюме, отклики на вакансии.

5. Подготовка к собеседованию и прохождение этапов отбора.

Какими могут быть требования к компании?

1. График работы. Ответьте себе на вопрос: какой график работы будет для меня наиболее комфортен? Могу ли я работать строго с 9 до 18? Может быть, лучше гибкий график? А может, 2 через 2?

2. Формат работы. Предоставляет ли компания возможность работать удаленно, и насколько это для вас важно?

3. Местоположение. Важно, чтобы дорога до работы была для вас комфортна.

4. Дресс-код. Есть ли он в компании и готовы ли вы его соблюдать?

5. Возможности для развития и обучения. Предоставляет ли их компания?

6. Корпоративная культура компании. Ваши ценности должны совпадать с ценностями компании (об этом мы подробно поговорим в следующей главе).

7. Официальное оформление и социальный пакет. Часто при поиске работы мы делаем акцент на зарплате, но это не всегда правильно. Обращайте внимание на дополнительные бонусы, которые предоставляет компания.

После того как вы составили свой список требований и подобрали подходящие компании, можно приступать к составлению резюме.

Главное правило – в резюме не бывает мелочей. Даже если у вас нет опыта работы, составить грамотное резюме, которое будет выглядеть наполненным, возможно. И для этого совершенно не нужно писать пространных текстов.

Опыт можно найти во всем. Волонтерство, студенческие практики, общественная деятельность – это возможности попробовать себя в каком-то деле, приобрести навыки и понять, что вам интересно и что у вас получается. Естественно, все это обязательно нужно указывать в резюме, подчеркивая именно свой вклад в тот или иной проект. Даже если вы помогали родителям на работе, распечатывая документы, в этом тоже можно найти навыки, например работы с большими объемами документации.

Рассказывая о своем образовании, укажите факультет и специализацию. Если вы получали дополнительное образование, внесите сведения и о нем. Разумеется, если у вас красный диплом, вы занимали призовые места в студенческих олимпиадах или конкурсах, – пишите об этом тоже. Можно даже оформить отдельную графу, посвященную вашим академическим достижениям.

Несколько советов по составлению резюме

1. Резюме должно быть четко структурировано.

2. Наиболее важная информация, на которую вы хотели бы обратить внимание, должна располагаться на первой странице резюме.

3. В контактных данных указывайте электронную почту и телефон, которые регулярно проверяете. Проверьте, чтобы данные были указаны без опечаток!

4. Ваша электронная почта должна презентабельно звучать – можно использовать фамилию и инициалы в разных вариациях.

5. Укажите удобное время для связи, в которое вы точно будете доступны, – при большом потоке резюме рекрутер может не позвонить вам дважды.

6. Опыт работы и этапы обучения указывайте в хронологическом порядке – от последнего к первому.

7. Укажите осязаемый результат вашей работы на прошлом месте. 80% кандидатов описывают только свои обязанности, и лишь 20% показывают реальный результат. Такой подход позволит вам выгодно выделить свое резюме из множества прочих.

8. Проверьте текст на орфографические ошибки.

9. Будьте честны, не вызывайте завышенных ожиданий.

Совет!

Рекрутер крупной компании просматривает огромное количество резюме в день. Заставьте его зацепиться глазом именно за ваше, используя ключевые слова из описания вакансии.

Советы по прохождению собеседования

1. Приезжайте за 15 минут до назначенного времени, если опаздываете – обязательно предупредите.

2. Если в компании есть дресс-код – соблюдайте его.

3. Подготовьтесь к интервью – узнайте больше о компании и ее деятельности.

4. Узнайте больше о процедуре подбора, чтобы она не стала для вас сюрпризом.

5. Будьте уверенны и вежливы.

6. В ответах концентрируйтесь на главных моментах – не «лейте воду».

7. Задавайте вопросы – о бизнесе, о задачах, об условиях.

8. Будьте сами собой.

Прохождение собеседований – это тоже навык. Отказ – это не приговор, чем больше собеседований вы проходите, тем лучше оттачивается ваш навык.

Путь к первой работе у каждого свой, и все мы получаем разный опыт на этом пути. Общее, пожалуй, только одно: поиск первой работы и начало профессионального пути – это всегда определенный стресс. Возможно, будут дискомфортные интервью, возможно, отказы. Даже если все удастся сразу и вас примут на работу мечты, придется адаптироваться к новому образу жизни, новым задачам и корпоративной культуре.